人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。省委人才工作會議指出，進(jìn)一步明確全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重點任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于新時代人才工作的部署要求上來，不斷開創(chuàng)山西人才工作新局面。
當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時期。全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，世界各國都在搶抓機遇，國際人才爭奪日趨白熱化。要實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，把人才作為國家發(fā)展的支撐，在全社會營造了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。近年來，省委認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于人才工作的決策部署，大力實施人才強省戰(zhàn)略，人才政策體系不斷完善，人才服務(wù)保障不斷加強。但我們也要清醒看到我省人才工作存在的差距和痛點，準(zhǔn)確把握我省人才事業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，切實增強做好人才工作的政治、思想和行動自覺。
要不拘一格“引進(jìn)人才、用好人才”。要依托省校合作，建好“12大基地”供需對接平臺，以更廣胸懷和最大誠意，主動出去招人才、打破常規(guī)引人才、放眼海外聚人才，讓八方人才全面聚起來。要打破“論資排輩”的藩籬，讓干事創(chuàng)業(yè)者有奔頭和想頭。要用好柔性引才方式，讓高端人才即使不為我所有也要為我所用。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
人才既要靠引進(jìn)，也要靠培養(yǎng)。要善于練好內(nèi)功，實施高水平大學(xué)人才培養(yǎng)工程、企業(yè)創(chuàng)新人才承載工程、經(jīng)濟社會重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工程和高層次人才特殊支持計劃，著力構(gòu)建更為科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，讓山西本土人才充分涌出來。
要貼心服務(wù)“留人才”。欲留其人，惟安其心。人才工作要用心用情有溫度，切實將服務(wù)做到人才心坎上，讓人才從服務(wù)中感到溫暖與誠意。要從住房、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療等方面，讓每一位人才都能夠享受到全鏈條的精準(zhǔn)服務(wù)。打好“溫情牌”，讓每一位人才都能夠感受到“家的溫暖”，要在事業(yè)留人、感情留人、待遇留人上做好文章。
人才難得，輕視不得，耽誤不得。我們要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，堅持營造尚賢愛才的環(huán)境，充分支持、信任、尊敬人才，用心用情做好山西人才大文章，讓三晉大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，讓廣大人才在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展征程中施展才華、建功立業(yè)。
王立忠
（責(zé)任編輯：梁艷）
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