本報訊 今年以來，保德縣圍繞“三個關(guān)鍵點”，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督，建立一套完善管理體系，把黨員干部監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常， 筑起干部監(jiān)督“防火墻”。
一是選人用人管到關(guān)鍵處。把好干部選拔任用關(guān)口，全面落實干部任用的各項規(guī)定，對各環(huán)節(jié)做到全程監(jiān)督，防止用人選人不正之風(fēng)。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開通干部監(jiān)督舉報熱線與電子郵箱，舉報渠道24小時暢通，及時受理群眾來電、來信反映的問題，強(qiáng)化監(jiān)督落實到位。
二是任務(wù)落實管在關(guān)鍵時。聚焦全縣重點工作，制定監(jiān)督規(guī)定細(xì)則，強(qiáng)化干部思想學(xué)習(xí)，自覺擰緊思想“總開關(guān)”，繃緊清正廉潔“發(fā)條”，讓干部作風(fēng)建設(shè)在堅持中深化。發(fā)揮“同志交流式”談話的作用，通過面對面拉家常、交心暖心，讓談話對象敞開心扉，解開心里和思想上的結(jié)，增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，促干部真正嚴(yán)以修身。
三是“八小時外”管住關(guān)鍵事。通過入戶走訪宣傳等多種方式，引導(dǎo)干部在業(yè)余時間不要迷醉娛樂，根據(jù)自身愛好，選擇健康向上的業(yè)余活動，時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，掃除思想上的“塵?！?，抵制各種誘惑，提高工作服務(wù)水平。（尚鳳翔）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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