本報訊 為進一步加強年輕組工干部隊伍建設(shè)，傳承組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的良好“家風”，寧武縣委組織部以機關(guān)支部作為鍛煉年輕組工干部的“練兵場”，充分挖掘自身資源，把好“學習關(guān)”“能力關(guān)”“作風關(guān)”，全面提升年輕組工干部綜合能力。
把好“學習關(guān)”，不斷加強學習。以黨史學習教育為載體，利用機關(guān)黨支部每周二周五的固定學習日、每月“主題黨日”等活動，組織全體組工干部開展學習。通過輪流講、相互談和“拉家?！钡姆绞?，向年輕組工干部傳經(jīng)驗、教辦法，幫助年輕組工干部盡快轉(zhuǎn)變角色、進入工作狀態(tài)。同時，利用學習強國APP、三晉先鋒、好干部在線等平臺，通過劃重點、定范圍要求年輕組工干部主動學習，掌握組織工作和各項黨建工作基本知識及工作程序，促進年輕組工干部盡快了解掌握組織部門各項工作。
把好“能力關(guān)”，注重能力提升。結(jié)合機關(guān)黨支部和部內(nèi)不同科室的業(yè)務(wù)特點和工作要求，為組工干部訂購了組織工作相關(guān)書籍資料，讓大家在學中干、在干中學，不斷增強專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，為做好組織工作積累經(jīng)驗。同時，以各組室負責人為“指導(dǎo)員”，通過“學干結(jié)合”的方式對接新同志，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，定期對所對接的年輕組工干部進行業(yè)務(wù)工作、信息撰寫等專題輔導(dǎo)，通過交辦一些業(yè)務(wù)工作來提升業(yè)務(wù)和辦事能力，不定期對科室年輕干部進行“約稿”，不斷提升年輕干部寫作水平，為年輕組工干部“加油充電”。
把好“作風關(guān)”，促進健康成長。為了讓年輕組工干部更好傳承組織部門良好“家風”，機關(guān)黨支部以縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆、黨風廉政建設(shè)和黨員日常管理為切入點，嚴格落實中組部“十嚴禁”和省市委組織部相關(guān)規(guī)定，特別是縣委出臺的《寧武縣關(guān)于開展“三改三提”機關(guān)秩序和紀律作風整頓的工作方案》精神以及縣紀委關(guān)于工作紀律的各項文件精神。同時，不斷完善部機關(guān)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)工作流程化、工作質(zhì)量標準化、內(nèi)部管理制度化、干部行為規(guī)范化，進一步強化年輕組工干部廉政意識，切實加強組工干部作風建設(shè)，傳承好“家風”。（朱國富）
（責任編輯：蔡文斌）
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