本報(bào)訊 去年以來(lái)，寧武縣把干部檔案任前審核作為選用干部的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“凡提必審”，嚴(yán)把責(zé)任關(guān)、審核關(guān)、運(yùn)用關(guān)，為選準(zhǔn)用好干部提供有力保證。
嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，明確檔案審核職責(zé)。根據(jù)干部動(dòng)議形成的工作方案，對(duì)有關(guān)人員檔案實(shí)行“1+1”審核模式，即1人初審、1人復(fù)審。初審人在對(duì)干部檔案逐頁(yè)逐項(xiàng)審核的基礎(chǔ)上填寫(xiě)形成初步認(rèn)定意見(jiàn)。復(fù)審人嚴(yán)格按照政策依據(jù)對(duì)初步認(rèn)定信息逐一核實(shí)、綜合分析，最終形成《干部基本信息審核確認(rèn)表》。堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因不認(rèn)真審核或違反審核紀(jì)律影響干部選拔任用工作的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，確保選用干部的公正性、嚴(yán)肅性。
嚴(yán)把審核關(guān)，從嚴(yán)審核檔案內(nèi)容。緊盯干部“三齡兩歷一身份”，切實(shí)做到三個(gè)“嚴(yán)審”。嚴(yán)審材料完整性，重點(diǎn)審核相關(guān)材料是否齊全，能否完整反映干部生活學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，確保檔案所需材料規(guī)范完整。同時(shí)對(duì)接收的散材料及時(shí)應(yīng)歸盡歸，確保檔案日常管理規(guī)范性。嚴(yán)審內(nèi)容真實(shí)性，重點(diǎn)審核出生日期、學(xué)歷、工作、干部身份等材料是否完整合規(guī)，是否存在邏輯矛盾。嚴(yán)審資格符合性，重點(diǎn)審核是否符合擬任職務(wù)要求的資格條件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響干部選用的情況。
嚴(yán)把運(yùn)用關(guān)，科學(xué)運(yùn)用審核結(jié)果。在干部檔案審核后，及時(shí)梳理干部基本情況，從嚴(yán)運(yùn)用考核結(jié)果。對(duì)“三齡兩歷一身份”等重要信息準(zhǔn)確無(wú)誤且符合任職資格的擬選用干部，進(jìn)入干部提拔任用的下步程序；對(duì)檔案材料不完整或認(rèn)定依據(jù)不充分的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交補(bǔ)充材料。經(jīng)核實(shí)不影響提拔使用的，進(jìn)入正常干部選用程序，未核準(zhǔn)前一律暫緩進(jìn)入選用程序，嚴(yán)防出現(xiàn)“帶病上崗”“帶病提拔”。（齊超凡）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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