在山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，科技特派員成為推動企業(yè)創(chuàng)新的重要力量。太原理工大學(xué)苗洋自2023年12月?lián)紊轿鹘鹩羁屏挚萍加邢薰尽翱萍几笨偂币詠?，立足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，深度融合高校與企業(yè)資源，在破解煤系高嶺土生產(chǎn)技術(shù)難題、推動產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新等方面取得顯著成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
作為“科技副總”，苗洋以深入推進科技創(chuàng)新為核心任務(wù)。他扎根企業(yè)生產(chǎn)一線，針對煤系高嶺土生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，積極開展技術(shù)指導(dǎo)與新產(chǎn)品研發(fā)工作。憑借太原理工大學(xué)的人才與科研優(yōu)勢，苗洋成功搭建起校企深度對接的橋梁。他牽頭推動雙方簽署《煤系高嶺土的吸油值與遮蓋力協(xié)同優(yōu)化技術(shù)開發(fā)》技術(shù)合作協(xié)議，項目經(jīng)費達100萬元。該研究圍繞煤系高嶺土物理特性和化學(xué)性質(zhì)的相互關(guān)系展開基礎(chǔ)性探索，有望解決產(chǎn)品性能不穩(wěn)定等行業(yè)痛點，填補相關(guān)技術(shù)空白。目前，他正帶領(lǐng)團隊積極籌備山西省重點研發(fā)計劃等多項省市級科研課題申報工作，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實技術(shù)根基。
除了攻克技術(shù)難關(guān)，苗洋深知創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。在技術(shù)團隊與創(chuàng)新平臺建設(shè)上，苗洋展現(xiàn)出卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。他著力搭建校企常態(tài)化溝通平臺，定期組織雙方開展技術(shù)研討會，通過互訪交流、思維碰撞，有效提升了煤矸石高值化利用技術(shù)創(chuàng)新團隊的整體水平。同時，他主動尋求外部合作，引入多元技術(shù)理念與方法，為企業(yè)創(chuàng)新注入新活力。在他的不懈努力下，依托太原理工大學(xué)無機非金屬材料專業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)技術(shù)力量，山西省煤基固廢資源化利用技術(shù)創(chuàng)新中心順利通過山西省科技廳認定；聯(lián)合中北大學(xué)與金宇科林申報的忻州市科技創(chuàng)新團隊也成功獲批。這些創(chuàng)新平臺的搭建，不僅增強了企業(yè)的核心競爭力，更為行業(yè)技術(shù)進步提供了有力支撐。
人才是創(chuàng)新的核心要素。苗洋高度重視企業(yè)人才引進與培養(yǎng)工作。他帶領(lǐng)太原理工大學(xué)材料學(xué)院本碩學(xué)生走進金宇科林，開展生產(chǎn)實踐與技術(shù)交流活動，為學(xué)生提供實踐平臺的同時，也為企業(yè)注入新鮮血液。此外，他積極拓展企業(yè)人才招聘渠道，在太原理工大學(xué)組織專場招聘會，全方位宣傳企業(yè)優(yōu)勢與發(fā)展前景，吸引優(yōu)秀人才加盟。為提升企業(yè)員工技能水平，苗洋多次深入生產(chǎn)現(xiàn)場，開展煤系高嶺土技術(shù)與裝備知識培訓(xùn)，通過理論與實踐結(jié)合的方式，有效提高了員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能。
從深入企業(yè)解決技術(shù)難題，到推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合；從搭建創(chuàng)新平臺，到強化人才培養(yǎng)，苗洋以“科技副總”的責(zé)任與擔(dān)當，為山西金宇科林科技有限公司的發(fā)展帶來了實實在在的變化。展望未來，苗洋表示將繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，在加大人才引進力度、深化產(chǎn)學(xué)研合作、提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力等方面持續(xù)發(fā)力，全力促進煤系高嶺土產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。（李春平）
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