本報訊 今年以來，五寨縣全面落實省、市人才工作要求，緊盯發(fā)展目標，創(chuàng)新開展工作，搶抓機遇、乘勢而上，為建設富裕、文旅、實力、開放、宜居五寨提供堅實的智力保障和人才支撐。
建設聚才“高地”。優(yōu)化工作機制。始終堅持黨管人才原則，將“制定政策”和“整合力量”結合起來，構建組織部門牽頭統(tǒng)籌、職能部門密切配合，社會各界廣泛參與的工作格局。完善會商議事、資源共享、深化交流等工作機制，針對重點任務和難點問題，會同職能部門集思廣益、壓實責任、細化任務，形成工作合力。配強工作力量。組建縣級招才引智小分隊，由科級領導干部帶隊，選調(diào)職能部門科室負責人及優(yōu)秀干部為成員，在校園招聘“黃金期”“窗口期”專門招才引智，吸引更多高校學子關注五寨、了解五寨、選擇五寨。
形成用才“洼地”。開展黨政正職訪名?；顒?。上半年以來，該縣先后赴上海、重慶、成都參與“人到山西好風光”人才宣介活動，深入華東師范大學、復旦大學、西南大學、重慶大學、四川大學5所高校，開展專項招才引智活動，宣傳五寨相關政策、特色產(chǎn)業(yè)以及優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。與西南大學圍繞五寨縣芥菜、糯玉米和小米產(chǎn)業(yè)簽署“五寨特色農(nóng)產(chǎn)品加工關鍵技術研究和產(chǎn)品開發(fā)應用”技術開發(fā)合作協(xié)議，并聘請鐘耕教授為五寨雜糧專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術顧問。搭建科研基地。該縣緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求和發(fā)展實際，面向高校積極尋求合作。在雜糧種質(zhì)資源創(chuàng)新、抗旱高產(chǎn)雜豆新品種選育等方面與山西農(nóng)業(yè)大學建立“山西后稷實驗室——五寨雜糧試驗示范基地”；與中國中醫(yī)科學院中藥研究所圍繞“黃芪等三品種規(guī)?；療o公害種植及精準扶貧示范研究”課題開展合作；圍繞中藥材規(guī)范化種植技術指導、優(yōu)質(zhì)種子培育、種苗標準以及藥材質(zhì)量標準制定、中藥材應用開發(fā)等研究，與山西大學共建“中藥材科技成果轉(zhuǎn)化基地”。主動對接上級幫扶?？h人民醫(yī)院上半年柔性引進山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院、山西省兒童醫(yī)院專業(yè)醫(yī)生6名，開展新項目、引進新技術50余項?？h中醫(yī)院上半年柔性引進中國中醫(yī)科學院等優(yōu)秀醫(yī)學專家10名，引進山西省中醫(yī)院醫(yī)學專家6名，建設心血管和骨傷2個中醫(yī)優(yōu)勢?？?，1個中醫(yī)藥適宜技術推廣中心，4個院內(nèi)重點科室，1個基層名老中醫(yī)專家傳承工作室，并建成“五寨縣中醫(yī)藥文化宣傳教育基地”。
打造留才“駐地”。打造“一站式”服務體系。在政務大廳設立人才專項服務窗口，配備人才服務專員，為各類人才提供政策咨詢、業(yè)務辦理等服務。各職能部門積極配合、形成合力，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦。落實政策待遇。為符合條件的柔性引進人才申請落實市級政策待遇，嚴格落實年度工作津貼，并定期組織開展健康體檢和學習培訓。優(yōu)化人才安居服務。高標準建成占地4200平方米、可同時容納130余人居住的人才公寓。在富民園提供引進人才的安置房，配備必要的家具、家電，可容納150人居住，優(yōu)先保障高端人才、優(yōu)秀人才、重點單位人才入住。
（肖媛媛）
（責任編輯：梁艷）
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