本報訊 今年以來，繁峙縣從加強教育引導(dǎo)、壓實監(jiān)督責任、善用典型案例三個方面下功夫，切實加強年輕干部監(jiān)督管理。
加強教育引導(dǎo)，筑牢思想堤壩。堅持教育在先、防范在前的原則，針對新入職、新提拔、新入黨的年輕干部開展政治理論培訓(xùn)專題讀書班，進一步引導(dǎo)年輕干部端正學習態(tài)度，開拓學習方法，轉(zhuǎn)變工作角色。組織年輕干部到伯強村毛主席路居紀念館、平型關(guān)戰(zhàn)役紀念館等紅色教育基地開展沉浸式教學；組織年輕黨員干部定期到社區(qū)報到，圍繞疫情防控、普法宣傳、幫助困難群眾等工作，切實增強黨性修養(yǎng)。
壓實監(jiān)督責任，扎緊制度籬笆。落實好“一把手”管班子帶隊伍責任，要求各單位主要負責人定期與本單位年輕干部開展談心談話，尤其是已經(jīng)處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，更要關(guān)注掌握思想動態(tài)、工作情況、特殊困難；建立健全年輕干部評價管理機制，利用日常分析研判以及年度目標責任制考核，通過測評、談話、實地走訪等形式，加強對年輕干部的日常監(jiān)督管理。
善用典型案例，敲響監(jiān)督警鐘。組織年輕干部通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地等多種形式開展教育，全方位強化警示教育效應(yīng)，對查處的違法典型案例分析原因，剖析違法者思想根源，通過身邊的典型案例警示年輕干部，強化規(guī)矩意識，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早教育，嚴防年輕干部的成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。 （本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
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