本報(bào)訊 繁峙縣為加強(qiáng)黨員教育管理，積極探索黨員差異化分類管理辦法，采取“基礎(chǔ)＋”的方法推行農(nóng)村黨員積分制管理新模式，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍日常管理工作更加科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。
抓實(shí)思想建設(shè)，采取“基礎(chǔ)+意識”的方式使認(rèn)知更深刻。要做好積分制管理工作，首先要統(tǒng)一思想，提高重視程度，農(nóng)村黨員積分制管理以村級黨組織為單位在全縣范圍內(nèi)實(shí)施，做到用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，建立了科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系。通過農(nóng)村黨員積分制管理工作的開展，切實(shí)提高了黨員的參與意識、責(zé)任意識和形象意識，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和使命感。
細(xì)化量分標(biāo)準(zhǔn)，采取“基礎(chǔ)+制度”的方式使操作更規(guī)范。制定出臺《繁峙縣農(nóng)村黨員積分制管理實(shí)施辦法》，統(tǒng)一安排，全面綜合評價(jià)黨員，從基礎(chǔ)積分、履職積分、激勵(lì)積分和扣分項(xiàng)四個(gè)方面進(jìn)行量化細(xì)化，做到有章可循、有據(jù)可依。完善積分制度，系統(tǒng)化建立黨員積分指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮黨員帶頭模范作用，通過分項(xiàng)積分，讓黨員之間從積分?jǐn)?shù)量上找差距，激勵(lì)黨員通過“掙分”“積分”來縮小差距，調(diào)動(dòng)了黨員參與工作的積極性。
積極推進(jìn)管理，采取“基礎(chǔ)+內(nèi)容”的方式使水平更優(yōu)化。按照黨章和新時(shí)期黨員先進(jìn)性、純潔性的標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)制定積分制考核管理內(nèi)容，完善考核管理制度，使積分管理方式得到黨員和群眾的認(rèn)可。農(nóng)村黨員積分制管理實(shí)行百分制，將農(nóng)村黨員積分情況作為年度民主評議黨員、考核獎(jiǎng)懲、評先評優(yōu)等的重要參考依據(jù)，對黨員存在與黨的要求不相符合的行為且情節(jié)較輕的，黨組織應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式及時(shí)進(jìn)行批評教育，幫助其改進(jìn)提高，進(jìn)一步提升廣大黨員干部的整體素質(zhì)。
樹立先進(jìn)典型，采取“基礎(chǔ)+示范”的方式使成效更顯著。自農(nóng)村黨員積分管理模式實(shí)施以來，各基層黨組織結(jié)合自身特色，按照縣委要求，制定了實(shí)施辦法。繁峙縣光裕堡鄉(xiāng)率先響應(yīng)號召，及時(shí)了解政策規(guī)定，現(xiàn)全鄉(xiāng)11個(gè)農(nóng)村黨支部已分別召開了相關(guān)會(huì)議，為每位黨員制定了積分手冊，每月進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)黨員參加教育培訓(xùn)、黨費(fèi)交納等實(shí)際情況進(jìn)行登記記錄，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及該項(xiàng)工作的有效開展，基礎(chǔ)工作與典型示范的有機(jī)結(jié)合，激發(fā)了農(nóng)村黨員的積極性，收效明顯。 （魏少華）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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