本報訊 今年以來，原平市堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措，以“三抓三促”鍛造高素質(zhì)干部隊伍。
抓實干部隊伍“基本盤”，促規(guī)范選任有標(biāo)尺。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為識別考量干部的首要標(biāo)尺，對照五個方面30項表現(xiàn)，開展政治素質(zhì)正反向測評，全方位了解干部的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)，建立政治素質(zhì)檔案，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)。以換屆以來領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)大調(diào)研為抓手，深入97家單位看班子現(xiàn)狀，面對面談思想體會，走訪一線看干部狀態(tài)，掌握了一批優(yōu)秀后備干部，進一步增強干部選拔任用工作的前瞻性和科學(xué)性。始終把工作實績作為重要標(biāo)準(zhǔn)，從單位推薦、群眾談話、實績認(rèn)定中整體研判，為干部精準(zhǔn)“畫像”，形成了鮮明的干部選任正確導(dǎo)向。
抓實培養(yǎng)鍛煉“動力源”，促能力提升有底氣。堅持高站位謀劃、系統(tǒng)性推進，分13期對全市1822名各層級干部進行專題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。強化專業(yè)能力淬煉，全面實施“干部專業(yè)能力提升培訓(xùn)計劃”，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級干部140人三批次赴中國地質(zhì)大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)培訓(xùn)，開拓視野，提升能力。堅持把基層一線作為鍛煉干部敢為善為的主陣地，推進年輕干部多崗位輪崗鍛煉，統(tǒng)籌全市30名高學(xué)歷年輕干部充實優(yōu)化市委巡察人才庫，進一步強本領(lǐng)、提素質(zhì)。
抓實激勵擔(dān)當(dāng)“風(fēng)向標(biāo)”，促干事熱情有活力。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，在全市開展“負(fù)責(zé)任了嗎？動腦筋了嗎？講良心了嗎？抓落實了嗎？”“三問一落實”大調(diào)研，找到癥結(jié)，抓好落實，推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮激勵作用，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員考核辦法，嚴(yán)在日常，抓在經(jīng)常，推動干部能上能下，選樹一批連續(xù)考核優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的干部，樹立能者上、優(yōu)者獎的用人導(dǎo)向，激勵黨員干部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，在全市各級各部門營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（趙計斌）
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