繁峙縣委組織部以“做黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、形象最好的部門和干部隊(duì)伍”為目標(biāo)，通過提升“四個(gè)度”，全力建設(shè)模范部門，抓好抓實(shí)自身建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍。
增強(qiáng)政治素養(yǎng)，提升理論學(xué)習(xí)“深度”。堅(jiān)持把黨的政策法規(guī)和相關(guān)會議精神及參加各類培訓(xùn)班作為加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)的重要途徑，做到組工干部日讀一報(bào)、月讀一書，按照“開闊眼界、豐富知識、拓寬思路”的要求，在部機(jī)關(guān)開設(shè)“組工講堂”。以集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、部內(nèi)講堂等方式作為學(xué)習(xí)的有效形式，利用每周三集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由組工干部輪流授課，講授政策理論和業(yè)務(wù)技能知識，其他組工干部進(jìn)行交流發(fā)言；開展寫作培訓(xùn)，提升個(gè)人寫作能力。講課形式靈活多樣，注重啟發(fā)教育、互動研討等多種方式的綜合運(yùn)用。
強(qiáng)化設(shè)崗定責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力“精度”。落實(shí)“在崗承諾”，提升服務(wù)水平，每個(gè)組工干部根據(jù)自己所從事的工作進(jìn)行具體承諾，并接受干部群眾監(jiān)督。在提高組工干部業(yè)務(wù)能力方面，開展組工干部“大講堂”，圍繞干部選拔任用、發(fā)展黨員、干部考察等業(yè)務(wù)進(jìn)行深入講解，提升業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)組工干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)的能力；聯(lián)系自身實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”活動，幫扶生活貧困的黨員或群眾；創(chuàng)新服務(wù)模式，進(jìn)一步方便黨員干部和群眾辦事。
注重行為規(guī)范，提升廉潔自律“純度”。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，健全完善組工干部行為規(guī)范等管理制度，規(guī)范組工干部日常言行。組織機(jī)關(guān)干部聯(lián)系工作實(shí)際和崗位職責(zé)，積極開展活動。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，常態(tài)化開展談心談話活動，及時(shí)掌握干部思想動態(tài)。加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)自律意識，積極倡導(dǎo)“五嚴(yán)格五不準(zhǔn)五做到”行為規(guī)范，要求組工干部以身作則，嚴(yán)于律己，以自己的模范行為教育和影響其他干部愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。深入開展紀(jì)律教育、黨性教育和警示教育，始終讓組工干部保持頭腦清醒、作風(fēng)清廉，確保工作取得實(shí)效。
樹立大局觀念，提升自身形象“強(qiáng)度”。定期組織開展團(tuán)建拓展等活動，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。部領(lǐng)導(dǎo)與全體干部經(jīng)常性進(jìn)行談話交流，了解情況，幫助解決組工干部困難，激發(fā)組工干部辦事熱情。采取調(diào)研等方式，督促組工干部經(jīng)常性深入基層、深入群眾，并針對基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，提出有針對性的建議，為縣委決策提供科學(xué)依據(jù)。注重用工作展示形象，用先進(jìn)典型提升形象，用公益活動完善形象，挖掘、宣傳組工干部身邊的典型，組織開展典型事跡報(bào)告會和事跡圖片展，展示組織部門和組工干部良好形象。（魏少華）
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