本報訊 近年來，河曲縣立足新就業(yè)群體發(fā)展實際，完善領導體制，嚴密組織體系，積極探索新就業(yè)群體融入基層治理，引領推動新群體成為促進基層治理的新動能。
領導統(tǒng)籌強有力。健全管理體系。動態(tài)調整縣委“兩新”工委成員單位，建立縣委組織部牽頭抓總，社工部主要負責，行業(yè)主管各負其責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)屬地管理的工作機制，將新就業(yè)群體黨建納入每年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。完善聯系機制。按照全面覆蓋、全域指導的原則，將全縣7家快遞企業(yè)、7家物流企業(yè)、2家外賣平臺企業(yè)全部納入聯絡范圍，通過座談交流、調研指導、助企解困等方式認真聽取企業(yè)對黨建工作的意見建議，為新就業(yè)群體送政策、送服務、送保障，引導新就業(yè)群體聽黨話、跟黨走。
組織體系全滲透。優(yōu)化行業(yè)黨委。撤銷快遞物流行業(yè)黨委，成立交通運輸行業(yè)黨委，完善運行機制，選優(yōu)配強黨委班子，加強對交通運輸行業(yè)黨建工作的指導，選派黨建工作指導員，強化新就業(yè)群體黨建工作力量。攻堅“兩個覆蓋”。組織縣城建交通局、縣綜合行政執(zhí)法局抽調業(yè)務骨干組成工作小組，每半年對全縣新就業(yè)群體進行拉網式排查，了解企業(yè)運行情況、從業(yè)人員情況、黨員隊伍情況、黨組織建設情況、負責人情況以及未建立黨組織原因，建立工作臺賬。規(guī)范組織生活。推廣“行業(yè)黨委+新業(yè)態(tài)黨組織”“社區(qū)黨組織+新業(yè)態(tài)黨組織”模式，豐富聯建共建形式，開展主題黨日等活動，提升新業(yè)態(tài)企業(yè)組織生活質量。
關心關愛細無聲。延伸群團觸角。黨建引領工建，工建服務黨建。在黨組織應建盡建的基礎上，成立河曲縣快遞行業(yè)聯合工會，覆蓋順豐、京東、圓通等快遞企業(yè)，吸納新業(yè)態(tài)企業(yè)會員120余人，成立共青團河曲縣快遞行業(yè)工作委員會，負責快遞行業(yè)共青團工作。建設“暖新”驛站。依托社區(qū)黨群服務中心，統(tǒng)籌整合資源，建設10個“暖新”驛站，打造關心關愛新就業(yè)群體的溫馨港灣，提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可如廁、累可歇腳、傷可用藥、雨可用傘、手機充電等服務，累計服務新就業(yè)群體1400余人次。實施暖“新”行動。整合縣委組織部、縣民政局、縣總工會、共青團、婦聯及各社區(qū)等多家單位資源，面向新就業(yè)群體開展“防暑保安康”、職業(yè)培訓、證照辦理等活動。
基層融入顯成效。建立平急轉換機制。平時，20余名快遞、外賣小哥到社區(qū)報到，發(fā)揮走街串巷、遍布城鄉(xiāng)優(yōu)勢，在交接班休息、送餐送物途中發(fā)現并反饋轄區(qū)周邊的小微問題，推動精細化治理水平。急時，各社區(qū)迅速把新就業(yè)群體整編入列，推動入網入格，成為應對大戰(zhàn)大考的“流動前哨”。目前，已將212名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員編入42個網格中。推行社區(qū)“大黨委”工作機制。吸納轄區(qū)外賣、快遞物流企業(yè)為“大黨委”成員單位，通過聯席會議制度，社區(qū)黨組織與新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商”，合力解決基層治理難題。今年以來，社區(qū)為新就業(yè)群體解決電動車充電、小區(qū)進門難等急事難事15件，快遞物流企業(yè)與社區(qū)結成共建項目3個。探索常態(tài)長效機制。將新就業(yè)群體報到服務納入志愿服務積分制管理范圍，通過積分兌換激勵服務，提高新就業(yè)群體參與基層治理的積極性和主動性。
（菅澤民）
（責任編輯：梁艷）
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