陽和啟蟄，品物皆春。在這個孕育希望的季節(jié)里，中鐵城建集團第一工程有限公司職工書屋榮獲全國總工會“職工書屋便利型閱讀站點”稱號。
4月8日，記者來到了這個滋養(yǎng)著建筑工人精神世界的文化領地。只見，可移動書架整齊排列，370余冊藏書，涵蓋管理、技術、人文等多個領域；折疊桌椅靈活布置，可根據(jù)需要隨時調(diào)整；墻面懸掛的閱讀標語和推薦書目，營造出濃厚的文化氛圍。這種“小而美”的設計，既節(jié)約了空間資源，又滿足了建筑工地員工的閱讀需求。
“我們不僅要打造實體書屋，更要構建無處不在的閱讀空間。我們的職工書屋采用開放式管理，員工可以隨時借閱?！惫撠熑岁惾亟榻B，公司還通過融媒體平臺，將閱讀延伸到員工的指尖：電子書庫收錄數(shù)百本精選書籍，員工可隨時翻閱；有聲讀物讓眼睛得到休息，卻能隨時汲取知識；線上讀書社區(qū)打破時空限制，讓思想的交流永不間斷。
公司技術部郭鳳虓說：“現(xiàn)在我每天坐地鐵時都能看完一章書，周末在家還能參與線上讀書會，這種‘線上+線下’的融合模式已經(jīng)融入了我的生活?！?/p>
在這個知識奔涌的新時代，公司書屋已超越傳統(tǒng)閱讀空間的局限，綻放出實踐智慧的絢麗之花。
中鐵城建集團總部會定期舉辦好書共讀、閱讀分享等活動，在活動主題、內(nèi)容和形式上不斷推陳出新，結(jié)合企業(yè)當前主題教育、精細化管理等重點工作，多維度、多角度地分析企業(yè)存在的問題，提出解決方案和思路，促進了部門之間的學習互鑒，同時也培養(yǎng)了職工的閱讀愛好和興趣，提高了職工文化素養(yǎng)。
技術團隊通過共讀《創(chuàng)新者的解答》，對研發(fā)新型施工工藝有了更深入的思考；市場團隊受《故事經(jīng)濟學》啟發(fā)，創(chuàng)新打造經(jīng)營承攬嶄新模式；管理層將《共生》中所表達理念融入企業(yè)管理體系，為企業(yè)拓展市場圈層、積蓄共生價值提供了借鑒思路……
正如資深員工劉陽所言：“在這里學到的知識，第二天就能應用到工作中，這種學以致用的感覺特別好。”
這種從“紙上得來”到“躬行實踐”的轉(zhuǎn)化，正是公司書香文化建設的深層價值所在。
讀書分享會主辦部門負責人李貝貝深有感觸地說：“分享會共舉辦了10期，為職工思想交流搭建了平臺，此次獲得全國總工會授予的稱號，對我們是一種鼓勵和鞭策?！?/p>
如今，公司正描繪“書香企業(yè)2.0”的壯美藍圖，打造“1+N”閱讀網(wǎng)絡，讓書香浸潤每一個項目工地。公司黨委書記、董事張蒙表示：“我們要通過這座充滿生機的文化驛站，將知識的火種傳遞到每個角落，讓企業(yè)在時代的浪潮中永葆創(chuàng)新活力。”
本報記者任志霞
（責任編輯：梁艷）
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